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济南的郁金香火了！趁着婆婆和育儿嫂在家带娃的空，出来赏花啦！
自从出了中心之后，家里已经换过三四个育儿嫂了，我也面试过三四十个！真的！就是那句话，找个育儿嫂不难，找个合适的育儿嫂很难！

找育儿嫂这样的事情既要双方相互磨合好，又找一个爱宝宝对宝宝好的。我们面试的阿姨要么是口音太重，要么是做饭不好吃，要么就是干活太慢！当然人无完人，也不知道是不是我们的要求太高了！
通过一次又一次无厘头的面试后，总结了以下面试经验，可供大家参考收藏！具体的工作内容放在图片里，大家可以自行保存！
1.问阿姨家庭成员基本情况。

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【了解家庭负担重不重，家庭成员完不完整，需不需要经常请假。】
2.问阿姨带娃经验，带过几个孩子，每个孩子带了多久。【参考一下阿姨带娃经验是否足够，是不是经常更换雇主！】
3.问阿姨上次带过的孩子多大，以及离职原因！【了解阿姨的工作状况，以及对雇主的评价】
4.问阿姨都考过什么证。【可以了解到阿姨技能的多少、高低】
5.问阿姨一天对宝宝的安排，会做什么训练！如果比较注重技能型的妈妈一定这条要问好！【因为有的阿姨一旦请回来，你会发现她什么训练也不会给宝宝做，一定要自己问她做什么训练，而不是问抬头翻身注追卡、抚触被动操你会不会做，你这么问了她肯定说当然会啦，如果不会的话那和请回来一个普通的保姆有什么区别】
6.通过聊天看阿姨的状态热不热情、爱不爱笑！普通话好不好！【这点很重要，因为一个不爱笑的阿姨会让整个家庭氛围都变得很严肃，雇主们也更愿意和性格开朗的阿姨相处交流，爱笑的阿姨通常更有热情和积极性！口音这方面要看双方能不能听得懂，否则会影响交流，将来也会影响孩子发音！】
7.一定要把家里的情况都告知给阿姨，是不是有独立房间，宝宝最难带的点在哪里，可不可以跟家人在一个房间同时带孩子，能不能协助家务三餐等等，【观察能不能接受，看阿姨事情多不多，不要请回家再说那些有的没的】
8.让阿姨说说自己擅长和不擅长的领域。【更加深入了解一下，不能只听那些好的，不好的部分也要提前沟通】
9.问一些你现在正在面临的或者你最关心的即将遇到的问题，【看阿姨如何解答，有什么解决办法！】
10.问阿姨之前带过的孩子性别！【男宝和女宝完全不一样】
最后希望大家都能遇到那个称心如意，爱宝宝的好阿姨！
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