我在五天前生了一个男孩儿，采用的是剖腹产的方式进行生育的，当时在那家医院花费了大概12000元的样子，我工作的单位有一直帮我交生育险，我老公说是用他的生育险来进行报销，但是我还是想用自己的，万一我以后成为了全职太太，想要再生育一个宝宝的时候，再用他的吧，我就想要了解一下，在武汉生育险能够报销多少呀？
生育保险不能直接到医院报销，只有社保才能报销，而且，生育保险不受次数的限制，只要是符合国家计划生育政策的，就可以享受二胎的医疗保险。
另外，生育险的赔付期限一般是在宝宝出生后18个月内，但因为各地的生育保险制度不同，因此要根据当地社保部门的政策来确定。
生育保险共包括四项：生育津贴、生育医疗费、计划生育手术医疗费以及国家和市规定的其他费用。
生育基金为女职工支付检查费、助产士费、手术费、住院治疗费和药品费。员工有责任支付超出规定的医生费用和医生费用（包括自行支付药物和膳食补充剂）。员工出院后，生育疾病的治疗费用由生育保险支付，其他疾病的治疗费用按照健康保险待遇支付。员工产假结束后因病需要出院治疗的，按照病假工资和医疗保险公司待遇的规定进行治疗。
生育保险强调，如果生育津贴高于产假工资水平，用人单位不减，但如果产假津贴低于产假工资水平，差额由用人单位支付。“也就是说，生育津贴不低于单位的平均工资水平，”姜*元说。例如，员工每月的生育津贴为5000元，用人单位的平均月薪为4500元。生育保险基金一经平均支付给单位，用人单位不得扣除超过平均工资500元。职工每月生育津贴3500元，用人单位平均月工资4500元，其中用人单位需补差额1000元。
生育都是先自费，然后在去社保中心报销。
对于生育保险福利，雇主必须在员工出生或手术后的18个月内向挪威社会保险申请。申请时，必须填报《生育津贴申请表》，并提交以下材料：
计划生育行政部门出具的出生证明；生育医生证明、门诊病历、出院小结、计划生育程序报告等原件。
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